1С Зарплата и управление персоналом КОРП демо версия онлайн

ПРОТЕСТИРУЙТЕ РЕШЕНИЕ 1С В ОБЛАКЕ!

Заполните форму и получите быстрый доступ.

1C:Зарплата и управление персоналом КОРП — это комплексная система для автоматизации расчетов заработной платы и управления кадровыми процессами в крупных организациях. Программа обеспечивает учет рабочего времени, ведение кадрового делопроизводства, планирование занятости и анализ HR-метрик, улучшая эффективность управления персоналом.

Что вы получите, заказав демо-версию 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП

Доступность

Демо-версия позволяет пользователям ознакомиться с функционалом программы в любое время и из любого места без необходимости установки ПО на компьютер

Удобство изучения

Возможность протестировать все возможности системы без необходимых финансовых затрат позволяет специалистам и руководству лучше понять, как 1С Зарплата и управление персоналом КОРП может помочь в их задачах.

Интуитивно понятный интерфейс

Демо онлайн-версии позволяет быстро оценить удобство интерфейса и навигации, что может облегчить процесс дальнейшего обучения пользователя.

ЗАПОЛНИ ФОРМУ ПРЯМО СЕЙЧАС!

Шаги для начала использования Зарплата и управление персоналом КОРП 1С Демо онлайн

Регистрация на сайте

Вы заполняете заявку на сайте

Проверяете почту

Ну указанный e-mail придет письмо с параметрами доступа. Переходите по ссылке

Запускаете программу

Вводите параметры доступа из письма

Тестирование продукта

Наслаждаетесь работой

Краткое описание программы

1С:ЗУП КОРП описание программы и интерфейс

1С Зарплата и управление персоналом Корп (1С ЗУП КОРП) — это комплексная автоматизированная система, предназначенная для расчетов заработной платы, учета рабочего времени и управления персоналом в крупных организациях. Программа позволяет оптимизировать процессы, связанные с ведением кадрового учета, расчетом зарплаты и ее выплаты сотрудникам.

Основные функциональные возможности:

Расчет заработной платы с учетом различных налогов и взносов
Учет рабочего времени, в том числе гибкий график и ненормированный день
Ведение кадрового учета (прием, увольнение, перемещение персонала)
Формирование отчетности по зарплате и учету персонала
Автоматизированный расчет отпусков, больничных и командировочных
Учет дополнительных выплат и компенсаций
Поддержка нескольких организаций и структурных подразделений
Интеграция с другими системами 1С и внешними сервисами
Настройка оперативной отчетности для анализа затрат на персонал
Возможность работы в облачных технологиях для удаленного доступа

1С ЗУП КОРП обеспечивает высокую степень автоматизации процессов, что значительно снижает вероятность ошибок и позволяет сократить время на выполнение рутинных операций.

Кроме перечисленных функциональных возможностей, 1С Зарплата и управление персоналом Корп предлагает дополнительные инструменты для повышения эффективности работы с персоналом:

Управление кадровыми документами, включая создание шаблонов договоров и приказов
Программа адаптирована для работы с иностранными сотрудниками и расчетов с учетом валютных операций
Поддержка многоуровневого доступа пользователей для обеспечения безопасности данных
Внедрение системы мотивации и оценки эффективности работы сотрудников
Оперативный мониторинг задолженности по зарплате и расчетам с персоналом
Возможность учета льгот и специализированных условий труда
Инструменты для анализа кадровых рисков и планирования потребностей в персонале
Модуль для организации электронного документооборота (ЭДО)

С помощью 1С ЗУП КОРП компании могут не только повысить точность и скорость расчетов, но и улучшить взаимодействие между департаментами, оптимизируя управление трудовыми ресурсами. Эффективно организованный процесс работы с персоналом становится залогом успешного функционирования бизнеса и его дальнейшего развития.

Year+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Бесплатный SSL-сертификат
Тестовый период 10 дней
Отзывчивая техническая поддержка

1 000 ₽

Optima+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Бесплатный SSL-сертификат
Тестовый период 10 дней
Отзывчивая техническая поддержка

1 000 ₽

Premium+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Бесплатный SSL-сертификат
Тестовый период 10 дней
Отзывчивая техническая поддержка

1 000 ₽

Year+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Бесплатный SSL-сертификат
Тестовый период 10 дней
Отзывчивая техническая поддержка

2 500 ₽

3 000 ₽

-16%

Экономия 500 ₽

Optima+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Бесплатный SSL-сертификат
Тестовый период 10 дней
Отзывчивая техническая поддержка

2 500 ₽

3 000 ₽

-16%

Экономия 500 ₽

Premium+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Бесплатный SSL-сертификат
Тестовый период 10 дней
Отзывчивая техническая поддержка

2 500 ₽

3 000 ₽

-16%

Экономия 500 ₽

Year+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Бесплатный SSL-сертификат
Тестовый период 10 дней
Отзывчивая техническая поддержка

5 000 ₽

6 000 ₽

-16%

Экономия 1 000 ₽

Optima+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Бесплатный SSL-сертификат
Тестовый период 10 дней
Отзывчивая техническая поддержка

5 000 ₽

6 000 ₽

-16%

Экономия 1 000 ₽

Premium+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Бесплатный SSL-сертификат
Тестовый период 10 дней
Отзывчивая техническая поддержка

5 000 ₽

6 000 ₽

-16%

Экономия 1 000 ₽

Year+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Бесплатный SSL-сертификат
Тестовый период 10 дней
Отзывчивая техническая поддержка

10 000 ₽

12 000 ₽

-16%

Экономия 2 000 ₽

Optima+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Бесплатный SSL-сертификат
Тестовый период 10 дней
Отзывчивая техническая поддержка

10 000 ₽

12 000 ₽

-16%

Экономия 2 000 ₽

Premium+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Бесплатный SSL-сертификат
Тестовый период 10 дней
Отзывчивая техническая поддержка

10 000 ₽

12 000 ₽

-16%

Экономия 2 000 ₽

Автоматизация расчета зарплаты

Программа автоматизирует расчёт заработной платы, включая налоги. Это существенно снижает вероятность ошибок и экономит время HR-менеджеров.

Удобный интерфейс и навигация

Интуитивно понятный интерфейс облегчает работу с программой. Сотрудники легко находят нужные функции, что ускоряет процесс обработки данных.

Индивидуальные настройки системы

Программа позволяет гибко настраивать функционал под потребности вашей компании. Это делает её идеальным решением для бизнеса любого размера.

Интеграция с другими системами

Лёгкая интеграция с внешними системами обеспечивает обмен данными и оптимизирует бизнес-процессы, позволяя эффективно управлять ресурсами компании.

Купить 1C:Зарплата и управление персоналом КОРП демо версия онлайн

1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка 9 100 ₽

1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ. Электронная поставка 30 500 ₽

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Электронная поставка 146 800 ₽

2900001856744

9 100 ₽

Year+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Year2+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Year3+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Автоматизация расчёта зарплаты и налогов без ошибок

Удобный интерфейс для работы HR-менеджеров

E-mail уведомления о важных кадровых событиях

Мгновенный доступ к аналитике по персоналу

Возможность интеграции с другими системами

Гибкая настройка отчетности под нужды компании

Функциональные возможности ЗУП 1С

Управление персоналом

Эффективность управления человеческими ресурсами фирмы зависит от того, насколько хорошо интегрированы процессы в политику компании. Для создания системы управления, начальник службы HR в первую очередь разрабатывает процедуры и регламенты, которые позволяют более конкретно определить общие правила управления персоналом в соответствии с целями компании. Эти правила касаются политики поиска и привлечения сотрудников, вопросов обучения, мотивации, а также оценки и последующего статуса работников в организации.

Кадровый учет

Для любой компании, даже самой маленькой, невозможно обойтись без учета персонала. В последнее время вопросы кадрового учета и организации связанной документации все больше регламентируются законодательством. Именно поэтому автоматизация этих процессов становится все более востребованной, особенно в компаниях с большим количеством сотрудников. Если использовать программу 1С: Зарплата и управление персоналом 8 для автоматизации этих процессов, руководители смогут значительно сократить затраты времени на выполнение этих функций и освободить рабочее время своих сотрудников для решения других задач.

Кадровое планирование

В управлении кадрами планирование является первоначальным этапом. Планирование позволяет определить необходимое количество человеческих ресурсов, необходимых для эффективного функционирования компании, а также оценить затраты, необходимые для обеспечения этих ресурсов. Программа 1С: Зарплата и управление персоналом также предоставляет возможность планирования, позволяя определить необходимое количество позиций с определенным уровнем квалификации в заданные сроки и формировать требования для фирм, занимающихся подбором сотрудников.

Расчет зарплаты

Программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8 является эффективным инструментом, который обеспечивает автоматический расчет заработной платы и связанных с ней налоговых сборов в соответствии с действующим законодательством. Этот программный продукт отлично подходит для компаний с большим числом сотрудников, так как он поддерживает различные типы начислений, используемые в предприятиях с хозрасчетом, а также связанные с этим налоговые сборы, взносы и удержания. Он также позволяет рассчитывать заработок для большого количества сотрудников с использованием сложных формул, которые зависят от специфики деятельности конкретной компании

Мотивации и льготы

Программа 1C: Зарплата и кадры предоставляет возможность решать широкий спектр задач, связанных с мотивацией сотрудников. В программе доступна функция сравнения различных схем мотивации и оценки их эффективности. Кроме того, с помощью этой программы можно разрабатывать мотивационные системы, основанные на грейдах (возможность доступна в 1С: ЗУП 8 КОРП для крупных компаний).

Адаптация работников

Для эффективного управления процессом адаптации программа 1C: Зарплата и управление персоналом 8 позволяет пользователю составить план необходимых мероприятий, связанных с адаптацией, и контролировать их выполнение. Пользователю предоставляется возможность определить список и последовательность конкретных действий, выполняемых при адаптации нового сотрудника или его увольнении. Этот список можно определить как для всей компании, так и для отдельного подразделения, а также для конкретной должностной позиции или рабочего места (определенной должности в определенном подразделении).

Оценка и аттестация

С использованием программы 1С: Зарплата и кадры, HR служба может заниматься аттестационными процедурами, описанными в законодательстве страны, а также принимать участие в специальных мероприятиях по оценке работников и использовать общую информацию для всестороннего анализа и контроля квалификации сотрудников. Программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8 позволяет руководству HR службы создать модель и определить необходимый уровень компетенции для каждой должностной позиции. Она также помогает проводить оценку работников по соответствию требованиям к компетенции, разработанным для решения различных проблем в области управления персоналом, включая использование данных об эффективности деятельности каждого конкретного сотрудника при оценке.

Планирование и учет занятости

Программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8 позволяет решать проблемы, связанные с деятельностью сотрудников, включая планирование их занятости на различных мероприятиях, организацию встреч с участием работников и анализ их участия в различных типах мероприятий. Кроме этого, с помощью программы можно забронировать помещение для конкретной встречи и отметить отсутствующих сотрудников.

Учет и анализ затрат

Для анализа и управления тратами на работников в 1С: ЗУП можно использовать следующие функциональности:

разделение статей затрат с возможностью их анализа;
планирование бюджета (траты на работников) и проверка соответствия фактических затрат запланированным;
учет затраченного времени на выполняемые работы различных типов и анализ распределения рабочего времени сотрудников;
создание отчетов о распределении затрат на сотрудников по проектам и подразделениям компании.

Подбор персонала

Программа 1С: Зарплата и кадры предлагает поддержку на всех этапах процесса найма, начиная от создания профиля требований для конкретной должности и заканчивая интеграцией нового сотрудника в компанию. Руководитель имеет возможность отслеживать затраты на привлечение персонала и оценивать эффективность выбора кандидатов, учитывая эти расходы. Для автоматизации процесса отбора кандидатов, в программе 1С: ЗУП 8 предусмотрены следующие функциональности:

создание, обновление и размещение вакансии;
оперативное взаимодействие соискателей;
анализ эффективности в найме и расходов на привлечение персонала.

Обучение и развитие

В программе 1C: Зарплата и управление персоналом 8 предусмотрена возможность планирования процесса обучения:

1. Создание заявок на обучение от имени руководства подразделений или отдельных сотрудников, проведение согласования и утверждения этих заявок.

2. Создание обобщенных планов обучения и развития сотрудников.

3. Разработка обучающих программ, установление связей между компетенциями и обучением.

4. Привязка всех учебных мероприятий к компетенциям сотрудников, для которых они предназначены.

5. Разработка образовательных и развивающих программ как для групп работников и определенных должностей, так и для индивидуальных сотрудников.

Кадровый резерв

В кадровой работе существуют два основных методологических подхода, которые обеспечивают компанию кадрами через использование внутренних резервов: управление этими резервами и формирование фонда талантов. Оба подхода позволяют минимизировать потери, связанные с уходом ключевых сотрудников. Они также обеспечивают эффективное использование внутренних резервов предприятия и мотивацию лучших сотрудников путем систематического обучения и создания возможностей для карьерного роста. Программа 1С: Зарплата и управление персоналом предоставляет инструменты для применения этих подходов в кадровой работе.

Охрана труда

В программе 1С: Зарплата и управление персоналом решение задач по охране труда осуществляется с помощью следующих опций:
1. Учет всех случаев несчастных случаев на производстве и проведение их детального анализа.
2. Учет результатов прохождения медицинских осмотров.
3. Контроль за наличием соответствующих разрешений для выполнения определенных видов работ.
4. Планирование и учет процесса инструктажа сотрудников.

Анализ эффективности управления сотрудниками

В программе можно выделить основные группы показателей эффективности управления персоналом: состояние кадров в организации, включающее структуру персонала и его динамику, а также эффективность работы сотрудников и процессов связанных с ними.

ВАШИ БОНУСЫ ПРИ ПОКУПКЕ «1С» У НАС

Консультация

Сертифицированные специалисты проконсультируют по вашей задаче с «1С»

Демонстрация

Продемонстрируем возможности программы на встрече. Ответим на вопросы.

Доставка

Бесплатно доставим программу за 1 день с момента оплаты в пределах МКАД.

Установка

После покупки программы специалисты могут установить ее на ваш компьютер.

Обновления

Вы сможете самостоятельно обновлять вашу программу через Интернет.

Поддержка

Будет доступна Линия консультации 24/7 по вопросам работы в «1С».

1С Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП)

1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ (1С ЗУП) предназначена для комплексной автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы на небольших и средних предприятиях, в том числе имеющих сложную юридическую структуру. Программный продукт в первую очередь ориентирован на задачи кадровых служб и бухгалтерии, ведущих регламентированный учет и расчеты с персоналом.

Решение для комплексной автоматизации кадрового учета и расчета зарплаты на небольших и средних предприятиях, в том числе имеющих сложную юридическую структуру. Продукт в первую очередь ориентирован на задачи кадровых служб и бухгалтерии, ведущих регламентированный учет и расчеты с персоналом.

Прайс-лист «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

ОСНОВНАЯ ПОСТАВКА

КЛИЕНТСКИЕ ЛИЦЕНЗИИ

ЛИЦЕНЗИИ НА СЕРВЕР

Варианты поставки 1С:ЗУП 8.3
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия	9 100 ₽	Купить 1 клик
1С:Зарплата и Управление персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка	9 800 ₽	Купить 1 клик
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. ПРОФ	30 500 ₽	Купить 1 клик
1С:Зарплата и Управление персоналом 8. ПРОФ. Электронная поставка	30 500 ₽	Купить 1 клик
1С:Зарплата и Управление персоналом 8. КОРП	146 800 ₽	Купить 1 клик
1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП. Электронная поставка	146 800 ₽	Купить 1 клик

Клиентские лицензии
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 1 рабочее место	7 700 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест	26 200 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест	50 200 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест	94 400 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест	226 600 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 100 рабочих места	435 600 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 300 рабочих места	1 292 300 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 500 рабочих места	2 149 000 ₽	Купить 1 клик

Лицензии на сервер
1С:Предприятие 8.3. Сервер МИНИ на 5 подключений	17 500 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8.3. Лицензия на сервер	61 100 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8.3. Лицензия на сервер (x86-64)	104 700 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8.3 КОРП. Лицензия на сервер (x86-64)	212 400 ₽	Купить 1 клик

Преимущества зарплата и управление персоналом

Интеграция данных:

Позволяет интегрировать данные о зарплате и управлении персоналом с другими бизнес-процессами, такими как бухгалтерия и учет товаров, что обеспечивает единый и надежный источник информации.

Автоматизация процессов:

Предоставляет возможность автоматизировать множество задач, связанных с расчетом заработной платы, формированием отчетов, учетом отработанного времени и управлением кадровыми процессами. Это позволяет сэкономить время и снизить вероятность ошибок.

Гибкость и настраиваемость:

Предлагает гибкие настройки, которые позволяют адаптировать систему под уникальные потребности предприятия. Модули 1С по зарплате и управлению персоналом могут быть настроены для учета различных видов оплаты, налоговых ставок, отпусков и премий.

Удобный доступ к информации:

Предоставляет удобный интерфейс для работы с данными о зарплате и персонале, позволяя быстро получать нужную информацию и анализировать ее. Возможность просмотра и управления данными через веб-интерфейс также делает систему более доступной.

Поддержка законодательства:

Обновляется в соответствии с изменениями законодательства, что позволяет автоматически выполнять требования и правила, связанные с зарплатой и управлением персоналом.

Снижение рисков:

Использование 1С для зарплаты и управления персоналом помогает снизить риски связанные с ошибками в расчетах, нарушением требований законодательства и несоответствием данных. Это способствует повышению эффективности и надежности управления персоналом.

Выгоды от внедрения системы 1С ЗУП КОРП

Year+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Year2+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Year3+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.