1С Оценка персонала (ОП) демо версия онлайн

ПРОТЕСТИРУЙТЕ РЕШЕНИЕ 1С В ОБЛАКЕ!

Заполните форму и получите быстрый доступ.

1C:Оценка персонала — это специализированное решение для автоматизации процесса оценки сотрудников в организациях. Программа позволяет формировать критерии оценки, проводить анкетирование и собирать обратную связь. Система обеспечивает анализ результатов, помощь в разработке индивидуальных планов развития и улучшает управление кадровыми ресурсами, способствуя повышению эффективности работы команды.

Что вы получите, заказав демо-версию 1С:Оценка персонала 8

Доступность

Демо-версия позволяет пользователям ознакомиться с функционалом программы в любое время и из любого места без необходимости установки ПО на компьютер

Удобство изучения

Возможность протестировать все возможности системы без необходимых финансовых затрат позволяет специалистам и руководству лучше понять, как 1С ОП может помочь в их задачах.

Интуитивно понятный интерфейс

Демо онлайн-версии позволяет быстро оценить удобство интерфейса и навигации, что может облегчить процесс дальнейшего обучения пользователя.

ЗАПОЛНИ ФОРМУ ПРЯМО СЕЙЧАС!

Шаги для начала использования ОП 1С Демо онлайн

Регистрация на сайте

Вы заполняете заявку на сайте

Проверяете почту

Ну указанный e-mail придет письмо с параметрами доступа. Переходите по ссылке

Запускаете программу

Вводите параметры доступа из письма

Тестирование продукта

Наслаждаетесь работой

Краткое описание программы

1С:Оценка персонала описание программы и интерфейс

1С Оценка персонала - это специализированное решение, предназначенное для автоматизации процессов оценки, аттестации и развития кадров в организации. Система позволяет структурировать и упростить управление человеческими ресурсами, обеспечивая возможность проводить комплексные оценочные мероприятия с учетом потребностей бизнеса.

Функционал 1С Оценка персонала включает в себя разработку и внедрение различных методик оценки, таких как самооценка, оценка коллег и прямых руководителей, а также использование профессиональных тестов. Эти инструменты помогают выявить сильные и слабые стороны сотрудников, а также определить их потенциал для карьерного роста.

Система предоставляет удобный интерфейс для аналитики, позволяя формировать отчеты и графики на основе собранных данных. Это значительно упрощает процесс принятия решений по кадровым вопросам, способствует развитию системы мотивации и повышению эффективности работы команды.

Кроме того, 1С Оценка персонала поддерживает интеграцию с другими модулями 1С, что позволяет создавать единую информационную базу и работать в рамках общей системы управления предприятием. Это делает применение программы более эффективным и удобным.

Year+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Бесплатный SSL-сертификат
Тестовый период 10 дней
Отзывчивая техническая поддержка

1 000 ₽

Optima+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Бесплатный SSL-сертификат
Тестовый период 10 дней
Отзывчивая техническая поддержка

1 000 ₽

Premium+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Бесплатный SSL-сертификат
Тестовый период 10 дней
Отзывчивая техническая поддержка

1 000 ₽

Year+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Бесплатный SSL-сертификат
Тестовый период 10 дней
Отзывчивая техническая поддержка

2 500 ₽

3 000 ₽

-16%

Экономия 500 ₽

Optima+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Бесплатный SSL-сертификат
Тестовый период 10 дней
Отзывчивая техническая поддержка

2 500 ₽

3 000 ₽

-16%

Экономия 500 ₽

Premium+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Бесплатный SSL-сертификат
Тестовый период 10 дней
Отзывчивая техническая поддержка

2 500 ₽

3 000 ₽

-16%

Экономия 500 ₽

Year+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Бесплатный SSL-сертификат
Тестовый период 10 дней
Отзывчивая техническая поддержка

5 000 ₽

6 000 ₽

-16%

Экономия 1 000 ₽

Optima+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Бесплатный SSL-сертификат
Тестовый период 10 дней
Отзывчивая техническая поддержка

5 000 ₽

6 000 ₽

-16%

Экономия 1 000 ₽

Premium+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Бесплатный SSL-сертификат
Тестовый период 10 дней
Отзывчивая техническая поддержка

5 000 ₽

6 000 ₽

-16%

Экономия 1 000 ₽

Year+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Бесплатный SSL-сертификат
Тестовый период 10 дней
Отзывчивая техническая поддержка

10 000 ₽

12 000 ₽

-16%

Экономия 2 000 ₽

Optima+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Бесплатный SSL-сертификат
Тестовый период 10 дней
Отзывчивая техническая поддержка

10 000 ₽

12 000 ₽

-16%

Экономия 2 000 ₽

Premium+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Бесплатный SSL-сертификат
Тестовый период 10 дней
Отзывчивая техническая поддержка

10 000 ₽

12 000 ₽

-16%

Экономия 2 000 ₽

Автоматизация оценочных процессов

1С Оценка персонала позволяет систематизировать и автоматизировать процесс оценки сотрудников, что значительно экономит время и ресурсы

Улучшение управления кадровыми ресурсами

Система предоставляет полную информацию о сотрудниках, их профессиональных качествах и потенциале, что помогает принимать обоснованные решения по персоналу

Развитие персонала и построение карьеры

Оценка персонала позволяет выявить индивидуальные потребности сотрудников и разработать индивидуальные планы развития, способствуя их профессиональному и карьерному росту

Соответствие законодательству

1С ЗУП автоматически обновляет данные в соответствии с изменениями в трудовом законодательстве, минимизируя риски

Купить 1C:Оценка персонала

1С:Предпр.8. Оценка персонала. Электронная поставка 136 500 ₽

1С:Оценка персонала. Клиентская лицензия на 1 р.м. Электронная поставка 8 300 ₽

1С:Оценка персонала. Клиентская лицензия на 5 р.м. Электронная поставка 38 800 ₽

1С:Оценка персонала. Клиентская лицензия на 10 р.м. Электронная поставка 71 600 ₽

2900002551693

136 500 ₽

Year+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Year2+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Year3+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Объективная оценка сотрудников с использованием актуальных данных

Индивидуальные планы развития для повышения квалификации кадра

Оперативное выявление сильных и слабых сторон команды

Упрощение процессов аттестации и повышения сотрудников

Улучшение внутренних коммуникаций через прозрачный процесс

Повышение мотивации персонала через ясные критерии оценки

Функциональные возможности программы

Создание индивидуальных профилей сотрудников

В системе можно создавать детализированные профили для каждого сотрудника, позволяя учитывать их компетенции, опыт и достижения. Это помогает формировать полную картину о каждом специалисте, а также выявлять потенциальные возможности для развития. Профили могут включать информацию о навыках, сертификациях, результатах предыдущих оценок и карьерных целях, что существенно облегчает процесс подбора обучающих программ и планов развития.

Разработка критериев оценки работников

Система позволяет задавать различные критерии и параметры для оценки эффективности работы сотрудников. Это могут быть как общие показатели, так и специфические для каждой должности или направления работы. Критерии могут включать выполнение KPI, уровень мотивации, качество выполнения задач и другие аспекты. Настройка критериев позволяет более точно определить сильные и слабые стороны сотрудников, а также объективно оценить их потенциал.

Оценка по мультифакторной модели

Использование мультифакторного подхода в оценке позволяет учитывать разнообразные аспекты работы сотрудника, такие как производительность, коммуникационные навыки, способность к критическому мышлению и другие. Система предлагает различные методики и инструменты для комплексной оценки, включая самооценку коллег и руководителей. Это способствует более полной картине трудовой активности и помогает разработать индивидуальные планы для каждого работника.

Проведение аттестации сотрудников

Возможность проводить регулярные аттестации сотрудников в системе облегчает процесс анализа их результатов, что особенно важно для компаний с большой численностью персонала. Аттестация может осуществляться по установленным критериям, на основании которых принимаются решения о повышении, переводе на другие позиции или необходимости дополнительного обучения. Система позволяет планировать и автоматизировать этот процесс, делая его более прозрачным и структурированным.

Анализ результатов оценки

Система предлагает инструменты для глубокого анализа результатов оценки сотрудников. Данные собираются и обрабатываются в виде отчетов, которые помогают выявить эффективных работников, а также тех, кто нуждается в поддержке и дополнительном обучении. Анализ результатов позволяет руководству принимать обоснованные решения по вопросам управления персоналом, а также выявлять общие тренды внутри коллектива и возможности для улучшения работы команды.

Создание и управление планами развития

На основе полученных данных о производительности сотрудников можно разрабатывать индивидуальные планы их профессионального развития. Система позволяет настраивать различные программы обучения, назначения менторов и определения карьерных возможностей в соответствии с потребностями каждого работника. Благодаря этому подходу, каждая оценка имеет практическое применение и помогает не только улучшать навыки, но и повышать общую мотивацию персонала.

Инструменты для самооценки

Система предоставляет возможность сотрудникам проводить самооценку, что повышает их вовлеченность в процесс оценки и позволяет более осознанно относиться к своему развитию. Самооценка помогает сотрудникам осознать свои сильные и слабые стороны, что ведет к более целенаправленному развитию. Также это способствует формированию у сотрудников ответственности за свои достижения и формирование личной ответственности за результаты работы.

Внедрение 360-градусной оценки

Система поддерживает мульти-уровневую оценку 360 градусов, где учитываются мнения коллег, подчиненных и руководителей. Это дает более полное представление о работе сотрудника и его восприятии другими участниками команды. Такой подход помогает выявить возможные нестыковки между самовосприятием и мнением окружающих и дает возможность для построения более эффективной обратной связи и развития.

Формирование агрегированных отчетов

Система позволяет формировать агрегированные отчеты по результатам оценки всего коллектива или отдельных подразделений. Это важно для анализа общего уровня компетенций в компании и выявления трендов. Отчеты могут содержать важные метрики, такие как средний уровень удовлетворенности, результаты выполнения KPI и многое другое, что значительно упрощает работу HR-отдела и руководства при планировании дальнейших действий.

Интеграция с HR-системами

Система может быть интегрирована с другими HR-решениями, что позволяет создавать единую цепочку обработки информации о персонале от найма до оценки и развития. Это обеспечивает доступ ко всей необходимой информации в одном месте, что значительно повышает качество принимаемых управленческих решений. Интеграция также позволяет автоматизировать такие процессы, как пересмотр зарплат, планирование кадровых изменений и подготовку отчетов.

Настройка пользовательских ролей

В системе предусмотрена возможность настройки различных ролей пользователей, что позволяет учитывать особенности взаимодействия с инструментами оценки. Каждый пользователь может иметь разные уровни доступа к информации в зависимости от своей роли в организации. Это делает систему более гибкой и безопасной, ведь информация будет доступна только тем, кто действительно в ней нуждается для выполнения своих служебных обязанностей.

Модуль оценки командной динамики

Система позволяет оценивать не только индивидов, но и командную динамику. Это позволяет анализировать, как взаимодействие между сотрудниками влияет на общие результаты и производительность. Модуль включает метрики командной коммуникации, процессов совместной работы и уровень вовлеченности, что помогает выявить проблемные зоны и улучшить взаимодействие внутри группы.

Автоматизация процедуры обратной связи

Процесс предоставления обратной связи сотрудникам может быть автоматизирован в системе. Это включает возможность составления шаблонов для отчетов и рекомендаций, что упрощает взаимодействие между руководителями и подчиненными. Регулярная и систематическая обратная связь способствуют развитию сотрудников и улучшению их производительности, а также создают культуру открытости и доверия внутри компании.

Механизмы мотивации и стимулирования

Система поддерживает внедрение различных механизмов мотивации, которые могут быть настроены в зависимости от результатов оценки. Благодаря этому сотрудники могут получать признание своих достижений в виде бонусов, повышения или других поощрений. Механизмы мотивации помогают не только поддерживать активность сотрудников, но и создают здоровую конкурентную атмосферу внутри коллектива.

Идентификация потребностей в обучении

На основе результатов оценки система может автоматически генерировать рекомендации по обучению для сотрудников. Это позволяет точно определить, какие именно навыки и компетенции необходимо развивать, а также предлагать конкретные курсы и тренинги. Такой целенаправленный подход к обучению значительно повышает его эффективность и сокращает время на адаптацию новых знаний в работе.

Аналитика и прогнозирование

Система предлагает инструменты для аналитики и прогнозирования на основе собранной информации о персонале. Благодаря продвинутым алгоритмам анализа, возможно предсказать тенденции изменения производительности работников, а также выявить потенциальные риски и возможности для изменения организационной структуры. Прогнозирование помогает применять проактивный подход к управлению кадрами и минимизировать негативные последствия.

Планирование карьерного роста

Пользователи могут настраивать планы карьерного роста для сотрудников, которые основаны на их оценках и предпочтениях. Это создает четкие сценарии развития и помогает удерживать талантливых сотрудников, предоставляя им возможность расти внутри компании. Планы карьерного роста могут включать предложенные позиции, необходимые для их достижения навыки и возможность участия в программах обучения.

Проведение опросов и анкетирования

Внедрены инструменты для проведения опросов и анкетирования работников, что позволяет получать информацию о их мнении относительно работы, условий труда и процессов в компании. Это помогает в выявлении проблемных областей и формировании стратегий по улучшению климата в коллективе. Опросы также могут использоваться для дополнения процесса оценки производительности и выявления скрытых проблем.

Система оценки кадровых резервов

Возможность оценки кадровых резервов позволяет выявлять потенциальных кандидатов на замещение ключевых позиций внутри компании. На основе оценок и данных о работниках, система может генерировать списки резервистов, готовых к продвижению. Это обеспечивает непрерывность бизнес-процессов и предотвращает негативные последствия, связанные с увольнением или выходом на пенсию ключевых сотрудников.

Модуль для управления талантами

Система содержит инструменты для управления талантами, которые помогают определять ключевых сотрудников и развивать их способности. Модуль позволяет выявлять наиболее перспективные кадры, что помогает в дальнейшем формировании стратегий по развитию и удержанию талантливых работников. Это дает компании возможность создать сильную команду, способную справляться с любыми вызовами.

Поддержка мобильного доступа

Система обеспечивает поддержку мобильного доступа, что позволяет руководителям и сотрудникам проводить оценки и управлять процессами оценки с любых устройств. Это значительно повышает гибкость и доступность информации, позволяя работать с данными в любое время и в любом месте. Мобильный доступ также способствует улучшению взаимодействия между сотрудниками и руководством, позволяя оперативно реагировать на изменения.

ВАШИ БОНУСЫ ПРИ ПОКУПКЕ «1С» У НАС

Консультация

Сертифицированные специалисты проконсультируют по вашей задаче с «1С»

Демонстрация

Продемонстрируем возможности программы на встрече. Ответим на вопросы.

Доставка

Бесплатно доставим программу за 1 день с момента оплаты в пределах МКАД.

Установка

После покупки программы специалисты могут установить ее на ваш компьютер.

Обновления

Вы сможете самостоятельно обновлять вашу программу через Интернет.

Поддержка

Будет доступна Линия консультации 24/7 по вопросам работы в «1С».

Прайс-лист «1С:Оценка персонала»

ОСНОВНАЯ ПОСТАВКА

КЛИЕНТСКИЕ ЛИЦЕНЗИИ

ЛИЦЕНЗИИ НА СЕРВЕР

Варианты поставки 1С:Оценка персонала
1С:Предприятие 8. Оценка персонала. Электронная поставка		136 500 ₽	Купить 1 клик

Клиентские лицензии
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 1 рабочее место	7 700 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест	26 200 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест	50 200 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест	94 400 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест	226 600 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 100 рабочих места	435 600 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 300 рабочих места	1 292 300 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 500 рабочих места	2 149 000 ₽	Купить 1 клик

Лицензии на сервер
1С:Предприятие 8.3. Сервер МИНИ на 5 подключений	17 500 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8.3. Лицензия на сервер	61 100 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8.3. Лицензия на сервер (x86-64)	104 700 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8.3 КОРП. Лицензия на сервер (x86-64)	212 400 ₽	Купить 1 клик